知ってた！？バイトにも有給があること！

皆さんこんにちはゲンちゃんです

僕は今焼肉屋さんでバイトをしているのですが

皆さんも学生時代1度はアルバイトというものをしたことがあると思います

そんなバイトにも有給があるということをご存知でしょうか

　　　　     

今やっている焼肉屋さんともう一つバイトを掛け持ちしようと面接に行くと、そこで

「雇用にあたり」という書類で

（有給について）という項目があり

有給。。。？？？

となっていると店長から

「あ、バイトにも有給あるんだよ〜」

と言われ僕はΣ（ﾟдﾟlll）となりました

有給ということは僕が家でゲームをしていても友達と温泉旅館に行ってお湯に浸かっていてもお金がもらえるということです🤑

こんないい話ありませんよね笑

でも実際にもらえるそうなんです

しかし、お店からしたら不利な情報なので大抵のお店が教えないだけで実はどのお店にもあるそうです。そう法律で決まっているんだとか

では、どうしたら貰えるのでしょうか？

僕も欲しいので調べてみました！

どうやら、一定の条件があるみたいです

さらに、人によってとれる有給の日数も違うみたいです

週に３０時間以上で週５日または、年間217日以上の場合

バイトを始めてから半年経つと有給が取得できます

初年度は年間１０日間の有給休暇が付与され、勤続年数が増えるにつれて取得できる有給日数も増えていきます

バイトを始めて半年経ってから３年間は勤続１年ごとに11日、12日、14日と増えていきそれ以降は１年ごとに２日ずつ増やした日数分を取得できます

でも、増え続けるわけではなく２０日が上限らしいです

週３０時間未満で週４日以下または、年間216日以下の場合

次の表の様になっています

大体、学生のバイトの場合はこちらが多いのではないでしょうか

要はバイトでも半年働けばそこのお店で有給が使えるんです

週３回で有給が５日も貰えるとは驚きです

皆さんも気付かないうちに有給が発生しているかもしれませんね

※発生した有給は使わなければ発生した２年後には消滅してしまいます

例え有給が６日発生していても３日しか使わなければ残りの３日は発生した２年後には消滅してしまうのです

実際にバイトが有給をとるには店長になんて言えば良いのでしょうか

原則有給を使うのに理由を言う必要はないのですがその後気まずくならないためにも一言だけ理由をつけて

『旅行に行きたいので有給を使わせて下さい』などと言えばいいんです

『私用のため』でもいいと思います

でも、嘘はお勧めしません

もしバレてしまったらそれこそ信用を失ってしまいます

お店側も有給を取りたいと言われたら拒否することはできないので問題もなくとれると思います

何よりスムーズに有給をとるには早めに上に人に相談することが大切です

急だとバイト先に迷惑をかけてしまうのであらかじめシフトを決める際に相談するといいと思います

まとめ

有給があるのに使わないのはとても勿体無いですよね

人の目が気になる人もいると思いますがそんなことは気にしなくていいと思います

あなただけの有給ではなく全員に平等にある制度なのですから

早めに相談して賢く有給を使って楽しいバイト生活を

以上ゲンちゃんでした